급여·복리후생
46일 전
2026 단기 육아휴직 도입, 중소기업 HR 준비사항
2026년부터 육아휴직 제도에 큰 변화가 예정되어 있습니다. 육아휴직의 단기가능성이 확대되고, 배우자 임신 중에도 휴직이 가능하도록 제도가 개편…
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노동법/규제
46일 전
한국 불법체류자 증가 — HR 담당자 법적 리스크
최근 한국에서 불법체류자가 증가한 데는 여러 요인이 작용하고 있습니다. 2016년 20만 명이던 불법체류자는 2023년에 40만 명대로 급증했으…
조직문화·안전
46일 전
HL만도 중대재해, HR담당자 안전보건관리 필요성
HL만도의 평택공장에서 중대재해가 발생해 협력업체 소속 노동자가 사망했습니다. 이는 신분과 고용 형태에 따른 위험 집중과 안전보건관리체계 부족의…
채용·인재
46일 전
청년실업률 6.8% 상승, HR 담당자 체크포인트
최근 발표된 자료에 따르면 청년 실업률이 6.8%로 증가하며, 이는 5년 만에 최대폭입니다. 반도체 호황으로 수출은 증가했지만, 고용창출로 연결…
노동법/규제
46일 전
[중대재해처벌법 시행] — 제조업 HR 담당자 실무 대응
중대재해처벌법은 사업주나 경영책임자가 안전보건 확보 의무를 위반해 중대재해가 발생하면 형사처벌하는 법으로, 2022년 1월부터 시행되었습니다. …
노동법/규제
실무 가이드
47일 전
외국인 일용직 근로자 체류자격별 관리 가이드
외국인 일용직 근로자의 고용은 우리나라 경제에 필수적인 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 외국인 근로자의 체류자격에 따라 고용 시 받아야 할 허…
조직문화·안전
47일 전
AI 안전보건체계 도입 — 산업재해 예방 강화 효과는?
포항시가 AI 기술을 기반으로 한 통합 안전보건관리 체계를 확립하여 산업재해 예방을 강화했습니다. 이 시스템은 새로운 기술을 통해 산업 현장에서…
채용·인재
47일 전
[외국인근로자 고용허가제, HR 실무자 주의사항]
1993년 산업연수생 제도로 시작된 외국인 근로자 채용이 2004년부터 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률'에 따라 고용허가제로 대체되었습니다…
채용·인재
47일 전
[부당전보 고찰] 대법원 판례 — HR 담담자가 알아야 할 필수사항
대법원은 전보명령의 효력 판단 시 업무상 필요성과 관련해 근로자의 배치를 변경할 객관적 사유, 합리적 기준 등을 고려해 정당성을 결정합니다. 특…
급여·복리후생
47일 전
단기 육아휴직 도입—HR 담당자, 급여 지급 어떻게?
최근 경북매일 보도에 따르면 아이가 아프거나 방학 기간 동안 1~2주간 육아휴직을 사용할 수 있는 '단기 육아휴직' 제도가 도입됩니다. 이 제도…
