채용·인재
52일 전
삼성 반도체 리텐션 전략 강화 — HR 담당자 실무 대비 필요
삼성전자는 최근 AI 반도체 시대에 맞서 핵심 인력 이탈을 방지하기 위해 공격적인 리텐션 전략을 강화하고 있습니다. SK하이닉스 등의 경쟁사가 …
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조직문화·안전
52일 전
[심정지 발견 사고] — HR담당자 대처 방법
최근 LG이노텍에서 근로자가 사외기숙사에서 심정지 상태로 발견되는 사건이 발생했습니다. 2023년 7월 5일 경북 구미시의 사외기숙사에서 문제가…
채용·인재
실무 가이드
53일 전
일용직 근로자를 위한 벤치마킹 기반 HR 전략
일용직 근로자는 빈번한 인력의 변동과 다양한 업무 특성을 가지고 있습니다. 채용과 관리의 과정을 다듬지 않으면 효율성 저하와 불필요한 비용 발생…
채용·인재
53일 전
[채용 전략 특강] — HR 담당자가 알아야 할 청년 인재 확보 방법
K-컬처와 엔터테인먼트 산업에 대한 청년들의 열정이 높은 가운데, 상명대학교 대학일자리플러스센터가 청년 취업 지원을 위한 특강을 개최했습니다. …
급여·복리후생
53일 전
육아휴직 1주 도입 — HR 담당자 현장 대응 필요
고용노동부가 10월 20일부터 부모가 연차를 모두 소진한 경우 1주일의 육아휴직을 사용할 수 있도록 새로운 제도를 도입합니다. 이번 제도는 부모…
조직문화·안전
53일 전
[팩트+영향형] '직장 내 괴롭힘 신고 악용, 징계 가능성 강화'
최근 고용노동부가 '직장 내 괴롭힘 예방·대응 지침'을 개정했습니다. 이번 개정은 증가하는 직장 내 괴롭힘 신고로 인해 발생하는 문제점을 해결하…
급여·복리후생
53일 전
영업이익 연동 성과급 반대 — HR담당자 주총 승인 필요
김정관 산업통상자원부 장관이 영업이익 연동 성과급에 반대하며, 거액의 성과급 지급 시 주주총회의 승인을 받도록 상법과 자본시장법 개정을 추진한다…
노동법/규제
53일 전
대법원 판결, 연차 삭감 기준 취업규칙 접근 필수 여부
최근 대법원에서는 퇴사할 때만 입사일을 기준으로 연차를 삭감하는 것은 취업규칙에 명확한 규정이 없으면 위법하다고 판결했습니다. 이는 퇴직 시점에…
조직문화·안전
54일 전
[지속가능경영보고서 발표] 현대건설, ESG 프로세스 구축로 HR에 미치는 영향
현대건설이 ESG 경영의 일환으로 지속가능경영보고서를 발간했습니다. 이번 발표는 환경, 사회, 지배구조를 포함한 전반적인 분야에서 회사의 지속가…
채용·인재
54일 전
육아휴직 후 유연근무 도입 — 여성 고용확률 13% 증가
고용시장에서 여성의 참여를 확대하기 위한 정책으로 육아휴직 후 유연근무제 도입이 주목받고 있습니다. 최근 여성 고용확률이 13%포인트 증가했다는…
