급여·복리후생
56일 전
통상임금 대법 판결, 서울시 버스 체불 2900억 대응 논의
서울 시내버스 노동자의 통상임금 미지급 문제가 심각한 수준에 이르렀습니다. 대법원은 지난 4월 30일, 정기상여금을 통상임금으로 인정하면서 기존…
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채용·인재
56일 전
유연근무제 미비, 육아휴직 복귀 후 고용유지에 영향
최근 육아휴직을 마친 근로자들이 회사 복귀 후 고용을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 특히 유연근무제를 도입하지 않은 기업이 이러한 문제에…
채용·인재
56일 전
연령차별 금지법 — HR 담당자 채용 공고 관리 필요
2026년 8월 4일, 워커힐 '빛의라운지' 카페가 채용 공고에서 1992년생까지만 지원 가능하고, 문신이 있는 사람은 제외하겠다는 입장을 밝혀…
노동법/규제
56일 전
업무 지시 제한 법안, 휴가 중 직장인 권리 보장 언제쯤?
근로기준법 개정안이 발의된 지 2년이 지났지만 여전히 국회에서 계류 중입니다. 이 법안은 근무시간 외 정보통신수단을 통한 업무 지시를 제한하는 …
노동법/규제
실무 가이드
57일 전
단기인력 관리의 필수, 고용계약서 작성 가이드
고용계약서는 근로자와 사용자가 노동 조건을 명확히 하고, 분쟁 발생 시 법적 보호 장치를 제공받기 위한 필수 문서입니다. 특히 일용직이나 단기근…
채용·인재
57일 전
외국인 근로자 채용지원 — HR 담당자 금융 혜택 확인
하나은행은 2023년 10월에 외국인 근로자를 고용하는 농어업 경영주를 위한 새로운 금융 상품인 '하나 농어업인 우대통장'을 출시했습니다. 이 …
조직문화·안전
57일 전
[조직문화 관련] 휴가 중 업무 연락 — HR 담당자 대응 필수
직장갑질119의 최근 조사에 따르면 직장인 1000명 중 48.8%가 휴가 중 업무 연락을 받았다고 응답했습니다. 특히 정규직, 중간관리자급, …
노동법/규제
57일 전
[법원 판례] 채용내정 취소, 부당해고로 간주될 수 있어
최근 법원에서는 채용내정을 근로계약의 일환으로 보고, 해당 내정이 근로계약 성립으로 인정될 경우 채용 취소는 부당해고로 취급됩니다. 합격 통보와…
노동법/규제
57일 전
정년 연장 — 임금구조 변화가 관건, HR 담당자 준비필요
권순원 숙명여대 교수가 제기한 정년 연장 문제는 단순히 '연령'이 아닌 '임금 구조'에 더 밀접한 관련이 있다는 주장입니다. 고령 근로자의 정년…
급여·복리후생
57일 전
미지급 통상임금 2,900억 원 — HR 담당자 지연이자 주목
서울시내버스 노동자의 통상임금에 관한 대법원 확정판결이 내려진 지 3개월이 지났습니다. 이로 인해 미지급된 통상임금은 약 2,900억 원으로 추…
