노동법/규제
77일 전
서울고법 배달 라이더 근로자성 인정 — HR 담당자 실무 체크포인트
2023년 10월 31일 서울고등법원은 배달 라이더의 근로자성을 인정하는 판결을 내렸습니다. 이는 배달 라이더가 기업의 지휘·명령 아래 근무하며…
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채용·인재
77일 전
외국인 유학생 25만명 도달 — HR 담당자 채용박람회 활용법
2025년까지 국내 고등교육기관에서 공부하는 외국인 유학생 수가 25만3000명에 이를 것으로 예상되며, 이는 2024년 대비 21.3% 증가한…
노동법/규제
77일 전
K-노동회의소 설립 발표 — HR 담당자 실무 대응법
2026년 7월 13일 고용노동부는 'K-노동회의소' 설립을 포함한 비정형 노동자 보호를 위한 사회안전망 체계 구축 계획을 발표했다. 이는 플랫…
급여·복리후생
77일 전
출산휴가급여 상한액 220만원 인상 — HR 담당자 급여 조정 체크포인트
2024년부터 출산휴가급여 상한액이 월 220만원으로 인상됩니다. 이는 최저임금 인상의 영향을 받으며, 고용노동부의 발표에 따라 진행됩니다. 기…
조직문화·안전
77일 전
직장 내 괴롭힘 32% 경험 — HR 담당자 실무 점검 필요
2026년 7월 12일, 직장갑질119의 발표에 따르면, 최근 실시된 여론조사에서 직장인 10명 중 3명이 최근 1년간 직장 내 괴롭힘을 경험한…
채용·인재
78일 전
짧은 경력 미기재, 해고 사유 될까? — HR 담당자 실무 판단
연합뉴스에 따르면, A씨는 3개월간 근무한 경험이 있는 회사에서 퇴사한 이력으로, 경력 기재를 어떻게 할지 고민하고 있습니다. 최근 대법원 판례…
조직문화·안전
78일 전
직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼 개정 — HR 담당자 셀프조사 금지 대응법
2023년 10월, 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼을 개정하여 '셀프조사'를 금지한다고 발표했습니다. 이는 직장 내 괴롭힘 사건 발생 …
급여·복리후생
78일 전
고용보험 가입 요건 소득 기준 변경 — HR 담당자 실무 체크사항
고용노동부가 2024년 1월 1일부터 고용보험 가입 요건을 ‘근무 시간’에서 ‘소득’ 기준으로 변경하겠다고 발표했습니다. 이로 인해 연간 소득이…
급여·복리후생
78일 전
임금체불 처벌 세진다 — HR 담당자 즉각 점검해야 할 법령 변동
고용노동부가 대법원에 임금체불 관련 양형기준 강화를 요청하였습니다. 현재 임금체불에 대한 처벌이 보다 엄중해질 예정이며, 이는 최근 증가하는 임…
노동법/규제
78일 전
근로자 추정제 입법 검토 중 — HR 담당자 노무 리스크 대응법
2026년 7월 3일 서울고등법원이 배달 라이더의 근로자성을 처음으로 인정하는 판결을 내렸습니다. 이는 계약서 형식보다 라이더의 실질적 종속성을…
