조직문화·안전
139일 전
안전관리자 선임 의무 50인 미만으로 확대 예고 — HR 담당자 사전 대비 필요
고용노동부가 현재 50인 이상 사업장에 적용되는 안전관리자 선임 의무를 2027년까지 단계적으로 30인 이상 사업장으로 확대하는 추진 계획을 공…
조직문화·안전 브리프
일용직 채용 시 안전교육 의무, 중대재해처벌법 현장 적용, 일용직 노무기록·임금대장 보관 의무, HR 디지털 도구 활용 등 현장 안전과 노무관리 이슈를 추적합니다.
조직문화·안전
139일 전
중대재해법 양형기준 신설 — HR 담당자가 챙길 것
대법원이 중대재해처벌법 위반 범죄에 대한 양형기준을 신설하기로 결정했다. 2021년 제정된 중대재해처벌법은 2022년 1월 시행되었으며, 이 법…
조직문화·안전
148일 전
일용직 채용 당일 안전교육 미실시 과태료 인상 — 5월 시행
산업안전보건법 시행령 개정안이 공포되어 2026년 5월부터 일용직 근로자 채용 당일 안전교육 미실시 과태료가 기존 5만원에서 10만원(1차 위반…
조직문화·안전
159일 전
조직문화 개선 기업 이직률 32% 감소 — 고용부 우수 사례 발표
고용노동부와 노사발전재단이 2025년 일·생활 균형 우수 기업 116개사를 선정해 발표했습니다. 우수 기업의 평균 이직률은 업종 평균 대비 32…
조직문화·안전
171일 전
2026년 상반기 근로감독 계획 발표 — 안전·노무 집중 점검 예고
고용노동부가 2026년 상반기 근로감독 계획을 발표했습니다. 올해 중점 점검 분야는 ① 일용직 근로계약서 작성·교부 여부, ② 채용 당일 안전교…
조직문화·안전
179일 전
성희롱·직장 괴롭힘 예방교육 미이수 과태료 2배 인상 — 사업주 직접 확인 의무
고용노동부가 2026년 4월부터 직장 내 성희롱 예방교육 및 직장 내 괴롭힘 예방교육 미실시에 대한 과태료를 기존 대비 2배로 인상했습니다. 1…
조직문화·안전
192일 전
AI 기반 근태·안전관리 시스템 도입 중소기업 급증 — 도입 효과와 주의점
고용노동부가 중소기업의 AI·디지털 기반 근태·안전관리 시스템 도입을 지원하는 '스마트 근로환경 구축 지원 사업' 신청을 받고 있습니다. 최대 …
조직문화·안전
200일 전
산업안전보건법 개정안 시행 — 도급·용역 일용직 안전 관리 책임 확대
2026년 3월부터 개정 산업안전보건법이 시행되면서 도급·용역·파견 형태로 채용한 일용직 근로자에 대한 원청사업주의 안전조치 의무가 대폭 강화됐…
조직문화·안전
207일 전
2026년 안전보건교육 이수 시간 확대 — 일용직 포함 전 근로자 적용
고용노동부와 한국산업안전보건공단이 2026년부터 안전보건교육 이수 의무 시간을 확대 적용한다고 안내했습니다. 기존 분기별 3시간에서 6시간으로 …
조직문화·안전
222일 전
직장 내 괴롭힘 신고 3년 연속 증가 — HR 담당자 처리 절차 의무화
고용노동부가 발표한 2025년 직장 내 괴롭힘 신고 통계에 따르면 전년 대비 21% 증가했습니다. 신고 건수는 4만 건을 넘었으며, 이 중 30…
