노동법/규제
131일 전
원청 교섭 허용 및 육아 지원 확대 — HR 담당자가 챙길 것
2026년 3월 10일부터 노동조합 및 노동관계조정법 개정에 따라 하청 노동조합이 원청 사업주와 단체교섭을 진행할 수 있게 됩니다. 이는 사용자…
노동법/규제 브리프
일용직 근로계약 의무, 최저임금 시급 적용, 초단시간 근로자 4대보험 제외 요건, 비정규직 차별시정 등 일용직·단기근로자 관리 현장에서 반드시 알아야 할 법·규제 이슈를 브리핑합니다.
노동법/규제
131일 전
근로시간 뭉뚱그린 '포괄임금' 이제는 필수 정확한 지급
고용노동부가 포괄임금 오남용 방지를 위한 지도 지침을 발표하며, 실제 근로시간에 따른 정확한 임금 지급 원칙이 강화되었습니다. 이 지침에 따르면…
노동법/규제
133일 전
쿠팡·CJ대한통운 등 안전사고 배상책임 영업점에 전가 — HR 담당자가 챙길 것
쿠팡로지스틱스서비스, CJ대한통운, 롯데글로벌로지스, 한진, 로젠 등 주요 택배사 5곳이 영업점에 안전사고 배상책임을 전가하고 있다는 사실이 드…
노동법/규제
133일 전
근로계약서 작성 필수 - 공장 HR 담당자가 체크해야 할 점
성년의 날을 맞아 청년근로자들의 노동법 이해를 돕기 위한 기사가 발표되었습니다. 노동법의 핵심 포인트는 근로계약서 작성으로, 이는 사업주와 근로…
노동법/규제
136일 전
해남군, 외국인 계절근로자 확대 — HR 담당자가 점검할 것
전남 해남군이 2026년 농업 분야에 3081명의 외국인 계절근로자를 배정받아 전국 최대 규모로 운영합니다. 이는 농번기 일손 부족 문제를 해결…
노동법/규제
136일 전
근로시간 뭉뚱그린 '포괄임금' 이젠 안 통한다 — HR 담당자가 챙길 것
고용노동부는 '공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침'을 발표하여 포괄임금제에 대한 새로운 기준을 제시했다. 이는 실제 근로시간에…
노동법/규제
137일 전
포괄임금 개편 — HR 담당자가 점검해야 할 사항
고용노동부가 최근 '공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침'을 발표하며, 실제 근로시간을 기준으로 한 임금 지급 원칙을 강화하였습…
노동법/규제
140일 전
일용직 노동자 유급 병가 지원 공약 — HR 담당자가 챙길 것
2026년 4월 30일, 더불어민주당의 정원오 서울시장 후보가 일용직 및 프리랜서를 위한 유급 병가 지원 공약을 발표했다. 이 정책은 일용직 근…
노동법/규제
140일 전
노동절에 유급휴일 보장 미비 — HR 담당자가 챙길 것
5월 1일 노동절이 법정 유급휴일로 보장되지만, 많은 노동자가 이를 누리지 못하는 사례가 증가하고 있습니다. 특히, 5인 미만 사업장에서의 법적…
노동법/규제
140일 전
노동 존중 서울을 위한 공약 발표 - HR 담당자가 확인할 점
정원오 더불어민주당 서울시장 후보는 2026년 4월 30일 서울 종로구 전태일동상에서 노동 공약을 발표하며 "일하는 시민의 시간을 지키고 노동이…
