조직문화·안전
33일 전
직업계고 졸업생 부당대우 실태 — HR 담당자 어떻게 대응할까?
전국특성화고노동조합은 최근 직업계고 졸업생을 대상으로 한 노동 실태조사 결과를 발표했습니다. 이번 조사는 2026년 5월14일부터 7월14일까지…
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급여·복리후생
33일 전
[팩트+영향형] '육아휴직제 개편, HR 담당자 실무 혼란 가중'
최근 육아휴직 및 모성보호제도 관련 개편 사항들이 알려지면서 인사담당자들 사이에 혼란이 커지고 있습니다. 개편 논의는 주로 근로자의 일과 가정 …
노동법/규제
33일 전
부당해고 판례, 영업비밀 누설에도 인정 요건 주목
최근 노동법 판례에 따르면, 영업비밀을 누설했더라도 정당한 절차를 거치지 않은 해고는 부당하다는 판결이 나왔습니다. 이번 사례에서는 직원이 기업…
조직문화·안전
34일 전
유연근무 도입 후 야근 절반, 연차 사용 3배 — HR 담당자 영향은?
최근 유연근무제를 도입한 기업들이 증가하면서 조직 내 근로 시간 변화가 감지되고 있습니다. 유연근무제를 통해 야근은 절반으로 줄어들었고, 연차 …
채용·인재
34일 전
고령층 계속고용, 청년채용 축소 우려 — HR 담당자 대응 방안
2026년 8월 20일 경제사회노동위원회는 '인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회' 제2차 전체회의에서 정년연장 및 계속고용이 청년 채용에 …
채용·인재
34일 전
삼성바이오, 청년 채용 136% 증가 — HR 담당자 주목 필요
최근 삼성바이오로직스가 청년층 신규 채용을 대폭 확대했습니다. 2025년 청년층 신규 채용 인원이 2023년 대비 136% 증가한 484명에 이…
급여·복리후생
34일 전
[육아휴직 51% 증가] — HR담당자 복리후생 확대 기회
제주항공에서 육아휴직이 1년 새 51% 증가했습니다. 특히 남성 육아휴직자가 69% 증가해 주목을 받고 있습니다. 이는 육아와 직장 생활의 균형…
노동법/규제
34일 전
노동부 근로감독, 한화시스템에 직접 진행
고용노동부가 한화시스템을 대상으로 근로감독을 실시하기로 결정했습니다. 이번 감독은 이달 중으로 실시될 예정입니다. 이는 근로기준법 및 관련 법령…
노동법/규제
실무 가이드
35일 전
외국인 일용직 근로자 고용 시 체류자격별 절차와 유의사항
외국인 일용직 근로자의 채용과 관리에 있어 체류자격은 중요한 요소입니다. 체류자격에 따라 고용 절차와 의무가 다르기 때문에 이를 제대로 이해하지…
채용·인재
35일 전
고용위기 선제대응지역 연장 — HR담당자 지원 방안은?
2027년 8월까지 여수 지역이 '고용위기 선제대응지역'로 지정이 연장되었습니다. 이는 고용노동부가 지속적인 일자리 창출과 유지를 위한 노력으로…
