노동법/규제
40일 전
대법원 판례 — 신규 입사자 근로조건 변경 가능성
2023년 대법원은 '사회통념상 합리성'만으로 근로조건 변경의 유효성을 인정하지 않기로 결정했습니다. 기존에는 '사회통념상 합리성'을 근거로 기…
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조직문화·안전
40일 전
노동부 감독 착수, 제조업 끼임사고 예방 강화
최근 HD현대중공업에서 끼임사고가 발생하면서 고용노동부가 '고강도 감독'에 착수했습니다. 반복적인 산업재해가 발생하면서 안전관리 체계의 미비점이…
급여·복리후생
40일 전
노동부 감독 200곳, 퇴직금 회피 계약 문제 집중 점검
고용노동부는 퇴직금을 피하기 위한 '364일 계약' 사례 등에서 불거진 부조리를 해결하기 위해 공공부문 200개 기관을 집중적으로 감독합니다. …
채용·인재
41일 전
육아휴직 제도 완화, HR 담당자 실무 적용은?
고용노동부가 육아휴직 제도를 완화하면서 많은 관심을 받고 있습니다. 최근 변화는 자녀 양육 부담을 줄이기 위한 것으로, 부모의 육아휴직 참여를 …
조직문화·안전
41일 전
[정보통신망법 개정] 삼성전자 사내게시판 실명 전환
삼성전자가 정보통신망법 개정에 따라 사내 게시판 '나우톡'을 실명제로 전환했습니다. 개정법에서는 타인의 인격권을 침해하고 허위·조작 정보를 유통…
급여·복리후생
41일 전
주 4.5일제 도입 논의, 은행권 노사 갈등 확대
최근 은행권에서는 국책은행의 이전과 더불어 임금 인상 및 주 4.5일제 도입을 둘러싼 노사 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 이러한 논의는 직원들…
노동법/규제
41일 전
[팩트+영향형] '노란봉투법 분쟁 증가, HR 담당자 법적 대비 주목'
노란봉투법, 즉 개정 노동조합법 도입 후 원청 사용자성 판단을 둘러싸고 노사 간 분쟁이 증가했습니다. 특히, 중앙노동위원회(중노위)에서 판결이 …
노동법/규제
41일 전
산업안전보건법 개정안, 산재사망 기업에 영업이익 5% 과징금
산업안전보건법 일부 개정안이 산재 사망 사고에 대한 강화된 과징금 부과 기준을 제시하며 국회 본회의 통과를 앞두고 있습니다. 개정안은 한 해 동…
노동법/규제
실무 가이드
42일 전
일용직 근로자를 위한 건강보험 실무 가이드
일용직 근로자도 건강보험 가입 대상이라는 사실을 간과하는 경우가 많습니다. 이는 법적 의무사항으로, 미이행 시 사업자는 상당한 법적 책임 및 재…
조직문화·안전
42일 전
육아휴직 부담, 업무공백 HR 담당자 어떻게 해결하나?
육아휴직 제도가 확대되면서 업무공백에 대한 우려가 증가하고 있습니다. 특히, 중소기업의 경우 대체인력 확보가 어려워지며 남겨진 동료의 부담이 가…
