노동법/규제
5일 전
노란봉투법 2호 단체협약 체결 — 해고 노동자 복직 HR 실무 영향
한강이앰피와 한국노총이 '노란봉투법 2호'로 알려진 개정 노동조합법에 따라 원·하청 단체협약을 체결했습니다. 이는 중견기업 최초의 사례로, 단체…
전체 기사
급여·복리후생
5일 전
임금체불 100억원 사건, 알트론 대표 징역 2년6개월 확정
전라북도 전주지방법원에서 '100억원대 임금체불' 사건으로 기소된 제조업체 '알트론'의 대표 유씨에게 징역 2년6개월의 판결이 나왔습니다. 이는…
조직문화·안전
5일 전
중대재해처벌법, CEO 최대 징역 15년 어떻게 달라지나?
최근 중대재해로 인한 처벌이 대폭 강화되었습니다. CEO가 근로자의 사망에 책임질 경우 최대 15년의 징역형을 받을 수 있습니다. 이는 지난 몇…
조직문화·안전
6일 전
[여성 투자자 700만명] — HR담당자 실무 영향 분석
2026년에 들어 여성 투자자 수가 700만명을 돌파하며 전체 개인 소유자의 48.5%를 차지하게 되었습니다. 이는 자본시장에서 여성의 참여가 …
채용·인재
6일 전
해외 취업자 6607명 급증, 청년 일자리 찾아 글로벌로
최근 5년간 해외로 진출한 취업자 수가 3727명에서 6607명으로 증가했습니다. 특히 29세 이하의 젊은 취업자들이 일본, 미국, 베트남, 호…
노동법/규제
6일 전
[주휴수당 판단] '조퇴는 결근인가' — HR담당자 실무 지침
최근 고용노동부의 행정해석에 따르면 지각이나 조퇴는 결근으로 간주되지 않아 주휴수당 지급 요건에 영향을 주지 않습니다. 근로기준법 제55조와 시…
급여·복리후생
6일 전
외국인 육아휴직 급여 급증, HR 실무자 관리 방안은?
최근 외국인 근로자가 받은 육아휴직 급여가 작년 한 해에만 364억 원에 달했으며, 이는 전년에 비해 2배 증가한 수치입니다. 이러한 증가세는 …
노동법/규제
6일 전
[노무법] 주휴수당 지급 요건 변경 — HR 실무자 주의 필요
근로기준법에 따라 주휴수당 지급 요건이 변경되었습니다. 건설현장 일용직 근로자에게도 일정 조건을 충족할 경우 주휴수당을 지급해야 한다는 해석이 …
채용·인재
6일 전
성과급 6~7배 확대, 국내 제조기업 인재 쟁탈전 심화
최근 SK하이닉스와 삼성전자가 도입한 성과급 제도로 인해 인재 쟁탈전이 국내로 확대되었습니다. 기존에는 해외 기업들이 높은 연봉과 다양한 복지 …
급여·복리후생
6일 전
배우자 지원 3종 세트, 9월 18일부터 시행 — HR 담당자 대응 가이드
2023년 9월 18일부터 고용노동부가 배우자 지원 3종 세트를 본격적으로 시행합니다. 이 정책은 근로자가 임신부터 출산까지 배우자의 지원을 강…
