조직문화·안전
실무 가이드
7일 전
건설현장 일용직 근로자의 안전장비 지급 및 관리 가이드
건설현장은 물리적 위험이 높은 작업환경으로, 일용직 근로자의 안전 장비 착용은 필수적입니다. 올바른 장비 지급 및 관리가 이루어지지 않으면, 근…
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조직문화·안전
7일 전
이주노동자 괴롭힘 신고 4배 증가 — HR 담당자 대응 방안
최근 5년간 이주노동자들의 직장 내 괴롭힘 신고가 4배 늘어났습니다. 2019년 '직장 내 괴롭힘 금지법' 시행 이후 증가세가 이어지고 있으며,…
급여·복리후생
7일 전
출산휴가 사전 50일 사용 허용 — HR 담당자 실무 가이드
출산휴가 사용 조건이 변경되어 2023년 10월부터는 아빠 출산휴가를 출산일로부터 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 기존에는 출산 후에만 허용…
급여·복리후생
7일 전
통상임금 소송 1조원 규모 — HR 담당자 실무 영향 점검
서울버스 업계가 통상임금을 둘러싸고 약 1조원 규모의 소송에 걸려 있습니다. 이번 사건은 통상임금을 176시간으로 할지, 209시간으로 할지를 …
채용·인재
7일 전
연령·학벌 차별 채용 감독 — HR 담당자, 채용 프로세스 점검 필요
고용노동부가 한화에어로의 채용 과정에서 발생한 ‘연령·학벌 차별’ 문제에 대한 감독을 시작했습니다. 이는 해당 기업의 인력 채용 시 지원자의 학…
노동법/규제
7일 전
중대재해처벌법 현실화, 중소기업 HR 영향 분석
중소기업중앙회가 22대 국회 후반기에 중소기업계의 입법 현안으로 중대재해처벌법의 현실화를 건의했습니다. 중소기업 현장의 실정을 반영하여 법 적용…
채용·인재
8일 전
두산건설 상반기 영업익 727억 — HR담당자는 인재 확보 주목
두산건설은 2023년 상반기 영업이익으로 727억 원을 기록하며 실적 회복세를 보였습니다. 이는 전년 대비 35.6% 증가한 수치로, 실적 개선…
채용·인재
8일 전
[인사 AI 도입] — 제조업 HR 관리에 미치는 영향
최근 AI 기술이 인사 업무에서도 빠르게 도입되고 있습니다. 특히 대규모 인력을 필요로 하는 제조업에서 채용 및 인재 관리 프로세스를 효율화하는…
노동법/규제
8일 전
부당 해고 판결, LG유플러스 해고자 노동위 일부 구제
최근 LG유플러스에서 원거리 발령을 받은 직원 8명이 해고되었으며, 이 중 일부는 노동위원회에서 부당한 해고 판정을 받았습니다. 원거리 발령은 …
급여·복리후생
8일 전
배우자 육아휴직 제도 18일 시행, HR 담당자 직면 과제는?
육아휴직에 대한 새로운 제도가 18일부터 시행됩니다. 고용노동부는 '배우자 3종 세트'라고 불리는 이번 변화가 근로자들에게 보다 나은 복지 혜택…
