노동법/규제
8일 전
배우자지원제도, 파견직도 오늘부터 적용
오늘부터 새로운 배우자지원제도가 시행됩니다. 이 제도는 기존의 정규직뿐만 아니라 파견직까지 적용 대상에 포함되어 HR 담당자들의 주의가 요구됩니…
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조직문화·안전
9일 전
직장 내 괴롭힘 사례, 기업 리스크 관리 필요
최근 직장 내 괴롭힘 문제가 사회적 이슈로 부상하며, 다양한 기업에서 이에 대한 조사와 대응 방안을 모색 중입니다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 지…
채용·인재
9일 전
나이·학력 차별 감독 — HR 담당자 실무 점검 필요
최근 고용노동부가 한화에어로스페이스를 대상으로 '나이·학력 차별 채용지침'에 관한 감독에 돌입했습니다. 이는 해당 기업이 채용 과정에서 차별적인…
노동법/규제
9일 전
업무능력 부족 수습해고 법적 기준, HR 담당자 확인 필수
수습기간 중 해고의 정당성에 관한 법적 기준이 대법원 판례에 따라 주목받고 있습니다. 수습근로자의 본채용 거부가 '해고'로 인정되며, 근로기준법…
급여·복리후생
9일 전
배우자 지원 3종 세트 18일 시행, HR 담당자 준비사항
고용노동부는 '배우자 지원 3종 세트'를 추진하여 육아휴직 제도를 강화하고, 남편도 임신·유산 시 휴식을 가질 수 있도록 관련 규정을 개정했습니…
급여·복리후생
9일 전
임금체불 미지급액, 추석 전 23일까지 전액 지급 지시
서울고용노동청은 추석을 앞두고 체불 임금의 청산에 집중하고 있습니다. 이번 조치는 9월 1일부터 23일까지 고용노동부가 주관하는 '추석 명절 대…
급여·복리후생
실무 가이드
10일 전
일용직 근로자의 초과근무 수당 산정 및 지급 가이드
일용직 근로자의 초과근무는 빈번하게 발생하지만, 올바른 수당 산정과 지급에 있어 종종 누락되는 경우가 많습니다. 이는 근로자와 HR 담당자 간의…
조직문화·안전
10일 전
[고충처리위원회 설치] — 직장 만족도 향상 위한 HR 실무
강남 똑똑플란트치과는 최근 직원들의 업무 환경 개선과 직장 만족도 향상을 목표로 '직원 고충처리위원회'를 설치했습니다. 다양한 직종과 부서별 근…
급여·복리후생
10일 전
배우자 육아휴직 임신 중 가능, HR 실무자 적용 방안
배우자 육아휴직이 출산 후에만 가능하던 기존 제도에 변화가 생겼습니다. 이제 육아휴직은 임신 중에도 사용할 수 있게 되었습니다. 이 변경은 근로…
채용·인재
10일 전
[AI 활용 역량 검증 강화] — HR 담당자 실무 변화
CJ올리브네트웍스가 인공지능(AI) 기술을 직원 채용과 승진 평가의 핵심 기준으로 포함시키면서 변화의 물결을 일으키고 있습니다. 인공지능 활용 …
