노동법/규제
12일 전
[육아휴직 복귀 규정] 원직 복귀 조치 위반 시 과태료 500만원
최근 육아휴직 복직 후 일방적인 부서 이동 통보가 논란이 되고 있습니다. 남녀고용평등법에 따르면 육아휴직을 마치고 복직하는 직원은 휴직 전과 같…
전체 기사
급여·복리후생
12일 전
포괄임금 오남용 신고 급증, 고용노동부 두 달간 집중 감독
최근 포괄임금제 오남용 신고가 3배로 급증하면서 고용노동부의 주목을 받고 있습니다. 이에 따라 고용노동부는 두 달간 포괄임금제를 집중 감독하기로…
급여·복리후생
12일 전
[서울시 정책] '통상임금 176시간' 행정 혼란? HR 담당자 영향은?
최근 서울시가 통상임금 기준에 대해 논란이 확산되고 있습니다. 서울시가 노조의 요구를 수용할 경우 연간 1조 원의 적자가 예상된다는 보도가 나왔…
급여·복리후생
13일 전
[조선업 이주노동자] 임금 차별, HR 담당자 실무 대응법
조선업은 최근 '슈퍼사이클'이라 불리는 초호황을 맞고 있으며, 주요 선박 수주로 큰 영업이익을 기대하고 있습니다. 그러나 이런 상황 속에서 노동…
채용·인재
13일 전
AI 발전 속 청년 취업 문턱 증가 — HR 담당자 영향 분석
올해 1분기 30대 이하 청년층의 신규 채용 일자리 규모가 역대 최저를 기록했습니다. 이는 청년층 인구 감소와 AI 기술의 확산, 그리고 업황 …
노동법/규제
13일 전
과로사 산재 인정 사례, 주 52시간 미만도 해당 가능?
최근 어느 노동자는 주 52시간 미만의 근무를 했음에도 불구하고 과로사로 인정받아 산업재해 보상을 받게 된 사례가 나오면서 주 52시간 근무제의…
조직문화·안전
13일 전
중대재해처벌법 위반 조사 미완료, 하귀농협 사고 책임 추궁
하귀농협에서 발생한 지게차 참변은 2026년 6월에 일어났으며 사고로 인해 김영균 씨가 사망했습니다. 사고 후 경찰은 업무상 과실치사 혐의로 5…
노동법/규제
13일 전
서울 시내버스 파업, 통상임금 176시간 갈등 — HR 담당자 영향은?
서울 시내버스 노동자와 사용자 간의 통상임금 176시간에 대한 갈등이 16일 파업 위기로까지 이어지고 있습니다. 이번 논쟁의 중심에는 통상임금으…
급여·복리후생
13일 전
홈플러스 임금체불 3천871억 — HR담당자 미청산 주의
홈플러스의 누적 임금체불 규모가 지난달까지 4천억 원에 육박해 역대 최대를 기록했습니다. 고용노동부에 따르면, 임금체불 3천871억 원 중 66…
노동법/규제
실무 가이드
14일 전
2026년 일용직 근로자의 고용계약 기간 및 중복계약 관리
일용직 근로자 관리 시 가장 중요한 요소 중 하나는 고용계약 기간입니다. 고용계약이 적시에 갱신되지 않거나 중복계약이 발생할 경우, 법적 리스크…
