조직문화·안전 브리프

조직문화·안전 20일 전

직장내 성희롱 예방교육 실효성, HR 담당자 주의 필요

국가인권위원회는 최근 직장내 성희롱 예방교육의 실효성을 높이기 위해 고용노동부 장관에게 제도개선을 권고했습니다. 이는 예방교육이 형식적으로 진행…

직장내 성희롱 예방교육 형식적 이수 안 돼

조직문화·안전 21일 전

[팩트+대시형] '근로기준법 직장 내 괴롭힘 — HR 담당자 실무 대응법'

직장 내 괴롭힘과 관련된 법적 논의는 최근 근로자의 기본적 인권 보호와 근로 환경 개선을 목표로 근로기준법에 명확히 반영되었습니다. 근로기준법 …

[최창호 변호사의 법조단상] 직장 내 괴롭힘

조직문화·안전 22일 전

[직장 내 괴롭힘] 실무 아카데미 — HR담당자 실무 사례 분석

제주경총이 주최한 제4회 노동관계법 실무 아카데미가 성황리에 개최되었습니다. 이번 행사에서는 '직장 내 괴롭힘'을 주제로, 현장 사례를 중심으로…

제주경총, 제4회 노동관계법 실무 아카데미 개최“직장 내 괴롭힘, 어디까지가 괴롭힘일까?” 현장 사례 중심 실무교육 진행 - 뉴스N제주

조직문화·안전 23일 전

직장 내 괴롭힘 방지, 단양군의 새로운 가이드라인 발표

단양군이 최근 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위한 새로운 가이드라인을 발표했습니다. 중앙 및 지역의 증가하는 문제를 해결하기 위해 단양군은 조직 문…

“상호존중이 청렴의 시작” 단양군, 직장 내 괴롭힘 근절 나선다 - 웹이코노미

조직문화·안전 24일 전

직장 내 괴롭힘 가이드라인, HR 담당자 실무 적용 방안

단양군이 '직장 내 괴롭힘 근절 가이드라인'을 제작했습니다. 이는 일터에서 발생할 수 있는 여러 괴롭힘 사례에 대해 구체적 대응 방안을 마련하려…

단양군, ‘직장 내 괴롭힘 근절 가이드라인’ 제작 - 충청일보

조직문화·안전 25일 전

직장 내 갑질 감수성 63.5점, 여전히 D등급

직장갑질119와 글로벌리서치가 실시한 올해 ‘직장갑질 감수성 지수’ 조사에서 평균 점수는 63.5점으로 3년 연속 D등급을 기록했습니다. 이 지…

남성은 육아 직원 편의, 여성은 음주 강요에 예민했다 [주말판 서베이 ...

조직문화·안전 실무 가이드 26일 전

일용직 근로자 성과평가 및 피드백 제공 가이드

일용직 근로자는 성격상 고용기간이 짧고 다양한 일을 수행하기 때문에, 이들의 성과를 평가하고 적절히 피드백을 제공하는 일이 종종 간과됩니다. 그…

인사노트 편집팀

조직문화·안전 26일 전

[자동차부품 안전경영] 고용노동부·현대차 협력사 교육—HR 현장 대응

고용노동부 천안지청과 현대차 아산공장이 자동차부품업계의 '안전경영'을 확산하기 위해 손을 잡았습니다. 이들은 자동차부품 제조업체 CEO를 대상으…

고용노동부 천안지청·현대차, 자동차부품업계 ‘안전경영’ 확산 나선...

조직문화·안전 27일 전

새만금개발청 안전보건 방침 선포 — HR 담당자 주의사항

최근 새만금개발청은 '중대재해 제로'를 목표로 하는 안전보건 경영방침을 선포했습니다. 이는 중대재해처벌법 시행 이후 안전 관리의 중요성이 높아지…

새만금개발청, ‘중대재해 제로’ 위한 안전보건 경영방침 선포 - 투데이안

조직문화·안전 28일 전

조직문화·워크라이프 균형 — HR 담당자 식별 필요

최근 가수 백지영의 영상에서 '임산부 PD'의 남편 발언이 논란이 되면서 조직 내 워크라이프 밸런스와 임산부에 대한 인식 개선이 필요한 상황입니…

애 낳고 바로 일하라고 …백지영, '임산부 PD' 남편 발언→'참교육' 예...