조직문화·안전
29일 전
삼성중공업 산재 214건 승인, 현장 안전 관리 문제?
삼성중공업의 산업재해 승인 건수가 5년 연속 증가하고 있습니다. 2020년 97건이었던 산재가 2025년에는 214건으로 늘어 중상·사망사고가 …
조직문화·안전 브리프
일용직 채용 시 안전교육 의무, 중대재해처벌법 현장 적용, 일용직 노무기록·임금대장 보관 의무, HR 디지털 도구 활용 등 현장 안전과 노무관리 이슈를 추적합니다.
조직문화·안전
30일 전
[팩트+영향형] '직장 내 괴롭힘 '맞다' 판결, HR 담당자 대응 중요'
최근 노동위원회에서는 직장 내 괴롭힘 사건이 '맞다'고 결론을 내렸습니다. 이 사건은 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 법적 기준이 어떠한지, 그…
조직문화·안전
실무 가이드
31일 전
일용직 근로자의 고용환경 안전을 위한 실천 가이드
일용직 근로자는 작업장의 구조적 특성상 안전 사고의 위험에 더 많이 노출됩니다. 이로 인해 기업의 HR 담당자라면 이러한 안전 문제를 예방하고 …
조직문화·안전
31일 전
AI 조직문화 변화 — HR담당자 실무 대응법
최근 AI의 사용이 급격히 증가하면서 기업 내 조직문화 변화가 가속화되고 있습니다. 특히 제조·생산 현장에서는 AI를 통한 업무 자동화가 진행되…
조직문화·안전
32일 전
여성 임금격차 OECD 1위, HR 담당자 대응 방향은?
8월 26일은 여성 평등의 날로, 미국에서는 1920년 여성 참정권을 확립한 미합중국 수정헌법 제19조 인증을 기념합니다. 1971년 미국 의회…
조직문화·안전
33일 전
[ESG 경영] 'HR 전략 변화 – 중소기업 대응의 핵심'
최근 몇 년간 ESG(환경·사회·지배구조)는 대기업의 전유물에서 중소·중견기업에게도 필수적인 경영 조건으로 전환되었습니다. 특히 글로벌 공급망 …
조직문화·안전
33일 전
직업계고 졸업생 부당대우 실태 — HR 담당자 어떻게 대응할까?
전국특성화고노동조합은 최근 직업계고 졸업생을 대상으로 한 노동 실태조사 결과를 발표했습니다. 이번 조사는 2026년 5월14일부터 7월14일까지…
조직문화·안전
34일 전
유연근무 도입 후 야근 절반, 연차 사용 3배 — HR 담당자 영향은?
최근 유연근무제를 도입한 기업들이 증가하면서 조직 내 근로 시간 변화가 감지되고 있습니다. 유연근무제를 통해 야근은 절반으로 줄어들었고, 연차 …
조직문화·안전
35일 전
[팩트+대시형] '보건복지부 태움 실태조사 — HR담당자 대응'
간호사 직장 내 괴롭힘, 일명 '태움'이 심각한 문제로 떠오르면서 보건복지부와 고용노동부가 이에 대한 구체적인 실태조사에 나섰습니다. 이 조치는…
조직문화·안전
36일 전
현대엘리베이터, 안전관리 시스템 고도화 — 제조업 HR 실무 영향
현대엘리베이터는 최근 현장 안전관리 시스템의 '고도화'를 추진 중입니다. 이는 산업 현장에서의 재해 예방과 근로자의 안전을 강화하기 위한 조치입…
