노동법/규제
40일 전
노동절에 유급휴일 보장 미비 — HR 담당자가 챙길 것
5월 1일 노동절이 법정 유급휴일로 보장되지만, 많은 노동자가 이를 누리지 못하는 사례가 증가하고 있습니다. 특히, 5인 미만 사업장에서의 법적…
노동법/규제 브리프
일용직 근로계약 의무, 최저임금 시급 적용, 초단시간 근로자 4대보험 제외 요건, 비정규직 차별시정 등 일용직·단기근로자 관리 현장에서 반드시 알아야 할 법·규제 이슈를 브리핑합니다.
노동법/규제
40일 전
노동 존중 서울을 위한 공약 발표 - HR 담당자가 확인할 점
정원오 더불어민주당 서울시장 후보는 2026년 4월 30일 서울 종로구 전태일동상에서 노동 공약을 발표하며 "일하는 시민의 시간을 지키고 노동이…
노동법/규제
43일 전
비정규직 11개월 근무 시 퇴직금 지급 의무화 — HR 담당자 확인 사항
정부가 비정규직의 짧은 계약을 반복해 퇴직금을 회피하는 '364일 쪼개기 계약'을 퇴출하겠다고 밝혔다. 공공부문에서 1년 미만 계약을 원칙적으로…
노동법/규제
44일 전
서울시 유급 병가 지원 공약 — HR 담당자는 주목할 것
2026년 4월 30일, 더불어민주당 정원오 서울시장 후보가 일용직 및 프리랜서를 위한 유급 병가 지원 공약을 발표했다. 서울시는 90만 명의 …
노동법/규제
44일 전
정원오 서울시장 후보, 일용직·프리랜서에 유급 병가 지원 공약 발표
정원오 서울시장 후보가 일용직 및 프리랜서에게 유급 병가를 지원하겠다는 공약을 발표했다. 이는 5월 1일 노동절을 앞두고 전태일 기념관에서 진행…
노동법/규제
45일 전
서울형 유연근무 제도 도입 제안 — HR 담당자가 확인해야 할 것
더불어민주당 서울시장 후보 정원오가 '30분 통근 시대' 및 '서울형 유연근무' 방안을 제시하며 노동 정책의 구조적 전환을 목표로 하고 있습니다…
노동법/규제
46일 전
청년 직장인과의 대화 — HR 담당자가 확인할 점
정원오 서울시장의 한 패널 토론에서 전태일 열사 기념관에서 청년 직장인들이 참석하여 현장의 불만과 요구를 전달했다. 이번 만남은 청년 고용 문제…
노동법/규제
46일 전
2026년 최저임금 등 노동 제도 개편, HR 실무자 체크리스트
2026년부터 노동 관련 제도가 연쇄적으로 개편됩니다. 이에 따라 최저임금 인상, 4대보험 요율 조정, 노조법 개정, 노동절 법정 공휴일 지정 …
노동법/규제
47일 전
일용직 노동자 임금 체불 사업주 구속
최근 서울중앙지방법원은 일용직 노동자들에게 임금 및 퇴직금 총 8700만원을 체불한 사업주 A씨를 구속했습니다. A씨는 자신의 회사에서 근로자를…
노동법/규제
47일 전
외국인 근로자 고용제도 개편 — HR 담당자가 챙길 것
고용노동부가 E-9 비자 소지 외국인 노동자에 대한 고용 제도를 세분화하는 방안을 추진하고 있습니다. E-9 비자를 이용하는 외국인 근로자는 주…
