채용·인재
실무 가이드
2일 전
2026년 외국인 일용직 근로자 체류자격 연장 절차와 유의사항
글로벌화가 진행됨에 따라 한국 내 일용직 시장에서도 외국인 근로자의 비중이 증가하고 있습니다. 그러나 외국인 근로자의 체류자격 연장 절차는 복잡…
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채용·인재
2일 전
고용노동부 감독 착수, 연령·학력 제한 논란 기업 주의보
한화에어로스페이스의 최근 연령 및 학력 제한 논란으로 인해 고용노동부가 본격적인 감독에 착수했습니다. 이 사건은 학력과 연령을 이유로 한 구직자…
급여·복리후생
2일 전
[팩트+영향형] '계약 연봉과 실수령액 차이, HR 실무에 미치는 영향'
연봉 계약서에 명시된 금액과 매달 받는 급여 실수령액 간에는 차이가 생길 수 있습니다. 이는 국민연금, 건강보험, 고용보험과 같은 4대 보험료와…
조직문화·안전
2일 전
코레일 자회사 징계 224건 — HR 담당자 실무 대처법
한국철도공사(코레일) 자회사에서 발생한 기강 해이 문제가 심각한 수준에 이르렀습니다. 국회 국토교통위원회 소속 복기왕 의원이 발표한 자료에 따르…
급여·복리후생
2일 전
퇴직금 체불 처벌 강화 — HR 담당자 필수 점검사항
최근 고용노동부는 퇴직금 체불에 대한 처벌을 강화하는 정책을 도입했습니다. 퇴직금은 근로자에게 마땅히 지급되어야 할 정당한 권리이며 이를 체불할…
노동법/규제
2일 전
중대재해처벌법 양형기준, 기업 안전 책임 확대
중대재해처벌법 시행 4년 만에 대법원이 사망사고에 대한 양형기준을 새로 마련했습니다. 새로운 기준은 사망자가 1명 이상 발생한 중대산업재해치사 …
조직문화·안전
3일 전
ESG경영 등급 변화, HR 담당자에 미치는 영향
DB증권이 ESG(환경·사회·지배구조) 평가에서 사회(S) 부문 등급을 지난해 C에서 B+로 두 단계 상승시켰습니다. 이는 금융소비자 보호와 취…
채용·인재
3일 전
1일 1입사지원 루틴, 청년 취업 성공 사례
건국대학교 대학일자리플러스사업단은 청년들의 실질적 구직활동을 돕고자 '2026 체인지업(AI 입사지원 루틴) 프로그램'을 진행했습니다. 이 프로…
급여·복리후생
3일 전
배우자 유산·사산휴가 최대 5일, HR 담당자 정책 점검 필요
최근 고용노동부는 출산예정일 50일 전부터 남편도 육아휴가를 사용할 수 있도록 하고, 배우자의 유산 및 사산 시 최대 5일의 휴가를 허용하는 정…
노동법/규제
3일 전
중대재해처벌법 양형기준 발표 — HR 담당자 실무 대응법
중대재해처벌법은 안전 의무를 소홀히 하여 중대한 인명 피해를 초래한 기업과 경영자를 강력하게 처벌하기 위해 제정된 법률입니다. 이번에는 법원에서…
