급여·복리후생
37일 전
AI 도입 산재보험, 근로복지공단 A등급 획득 — HR 담당자 눈여겨봐야
근로복지공단이 2025년도 공공기관 경영실적평가에서 유일한 '우수(A) 등급'을 받았습니다. 이는 박종길 이사장의 3년간의 노력의 결실로, 산재…
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노동법/규제
37일 전
비정규직 차별 철폐 결의, 중소기업 HR 담당자에 미칠 영향
민주노총이 최근 공공부문 비정규직의 차별 철폐를 위한 결의를 발표했습니다. 이번 결의는 비정규직 근로자의 처우 개선을 촉구하는 움직임으로, 특히…
채용·인재
37일 전
[정년제도 변혁] '65세 이후 정규직 대우 확대 — HR 담당자 주목'
일본 기업들, 특히 시오노기제약이 노동력 부족에 대응하기 위해 정년을 60세에서 65세로 늘리고, 이후에도 정규직 대우를 유지하는 제도를 도입합…
급여·복리후생
37일 전
출산장려금 1000만원 지원, 중소기업 HR 실무에 어떤 영향?
산업용 가스 전문기업인 에어퍼스트가 출산장려금으로 임직원 본인이나 배우자에게 출산 시 1000만원을 지급하기로 하였습니다. 이 제도는 조직의 가…
조직문화·안전
37일 전
직장 내 괴롭힘 소송 확산 — HR담당자 대응 필수
직장 내 괴롭힘 관련 소송이 증가하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7년이 지난 현재, 괴롭힘 사건은 단순한 사과로 해결되는 경우가 줄…
노동법/규제
37일 전
중대재해처벌법 위반, 제조업 HR에 미칠 영향은?
고용노동부가 HL만도 대표를 중대재해처벌법 위반 혐의로 입건했습니다. 이번 사건은 HL만도의 제조 현장에서 발생한 안전사고와 관련되어, 고용노동…
노동법/규제
실무 가이드
38일 전
일용직 근로자의 출퇴근 시간 기록 및 관리 가이드
일용직 근로자의 출퇴근 시간 기록은 근로시간과 관련된 다양한 법적 요구사항과 직결됩니다. 이러한 기록은 근로시간 산정, 초과근무 수당 지급, 최…
조직문화·안전
38일 전
[현상변화형] 유연근무제 도입 확대, 근로시간 밀도·효율 개선
노사발전재단은 주 4.5일제 및 유연근무를 통해 생산성을 높인 기업 사례를 공유했습니다. 2026년 8월 20일, 광주 김대중컨벤션센터에서 열린…
채용·인재
38일 전
대법원 판결, 촉탁직 재고용 기대권 인정 — HR 담당자 영향
최근 대법원에서 촉탁직 근로자의 재고용과 관련된 기대권에 대한 판결이 있었습니다. 이 판결은 기존 관행이 존재할 경우 촉탁직 근로자에게도 재고용…
급여·복리후생
38일 전
성과급 주식 60% 지급 — 제조업 HR담당자 실무 대응
SK하이닉스 노사가 성과급 60%를 주식으로 지급하고 적자 시 임금을 이연하는 방안에 합의했습니다. 이는 외부 중재 없이 자율적으로 성과급 보상…
