주의

무슨 일인가

고용노동부가 플랫폼 종사자 보호 가이드라인을 개정해 시행합니다. 앱 기반 일당 지급 플랫폼을 통해 일용직을 배치하는 사업장도 보호 대상에 포함됩니다. 개정 가이드라인은 ① 배치 전 업무 내용·보수·소요 시간 서면 고지 의무, ② 당일 취소 시 최소 2시간 보상, ③ 산재보험 적용 여부 사전 고지를 핵심 내용으로 담고 있습니다. 가이드라인 미준수 시 지도·감독 대상이 됩니다.

일용직 실무 영향

구인 앱이나 인력 플랫폼을 통해 일용직을 채용하는 사업장이라면 배치 전 업무 내용·보수·소요 시간을 서면(문자 포함)으로 안내해야 합니다. 당일 취소 발생 시 2시간 보상 절차도 갖춰야 합니다. 이를 갖추지 않으면 근로감독 시 지적 사항이 됩니다.

오늘 확인할 것

플랫폼·앱으로 일용직을 채용할 때 업무 조건을 문자로 사전 고지하는 절차가 있는지 오늘 확인하고, 없다면 표준 안내 문자 양식을 만들어 두십시오.

💡 일용직 1명 = 계약 + 급여 + 안전 + 4대보험 + 상용직전환 리스크, 매일. 일과사람이 이 반복을 끊어드립니다.